木瓜汁，源于创始人林心德对儿子温和的爱，品牌始创于2011年，致力于为男童打造日常国民气质男装。木瓜汁尊重孩子好玩、好动的天性，推崇自然、随性、亲和的生活方式，设计灵感多来源于孩子清晰、美好的生活片段。通过捕捉孩子玩耍、嬉闹的瞬间，将爱与情感融入衣物之中，构建只属于孩子的美感。木瓜汁强调细节、注重品质，偏好在简单干净中体现时尚、在细枝末梢中展现品味，尝试在时尚与简约、潮流与日常中寻找平衡点。企业文化 / Corporate Cultur……查看全部>>
思想有声，行动留痕，在时光里赶路，在思考中收获，新一届萌新们的学习课堂开始啦，跟着小编，打开时间的胶囊，回顾新木瓜汁人的破茧成蝶之旅吧。
火热夏日，带着对未来的无尽憧憬，有一群满怀信心的萌新们相聚在木瓜汁。为使萌新们尽快转变角色、明确定位，公司人力资源部于2022年8月31日组织了新员工入职培训活动及结业考试。伴随着培训的圆满落幕，萌新们也全面地学习了公司的企业文化、规章制度等多方面的知识。
一句“大家好，我是xx”，简短而有力！逐一进行自我介绍的萌新们，展现着朝气与活力，凝聚着希望与憧憬！千回百转，缘分相遇，我们互相熟悉，彼此亲近，我们意气风发，心怀憧憬，我们期待开启人生崭新的篇章。
当当当~~公司大咖闪亮登场，来给萌新们分享心得啦，让我们来一睹风采吧。围绕着木瓜汁的“企业发展史”，品牌创始人、公司董事长兼总经理林心德林总生动阐述了公司的企业发展历史，分享了与企业共成长的心路历程，带领萌新们一起重温历史、联系现实、展望未来，使大家更深入地了解企业发展史及企业文化精髓。
公司人力资源总监田蕾田总系统讲解了公司的企业文化、规章制度、未来规划，帮助萌新们认识并理解公司相关规章制度，树立统一的企业价值观念和员工行为模式，强化团队意识、勤于沟通、善于沟通，为胜任岗位工作打下夯实的基础。
入职培训就像一本书的序言，每一个环节就是序言中的章节。读好每一段语句，学好每一个章节，以结业考试检验学习成果。秉着公平公正的原则，萌新们端正态度、信心满满地参加结业考试。
为肯定学习成果、形成良性竞争氛围，培训尾声，公司特地对为优异新人举行了嘉奖仪式。一次培训、一程学习，一场经历、一段收获，入职培训的篇章也完结。新的征程已然蓄势待发。期许元气满满的萌新们不负韶华、乘风而起、勇毅前行，为木瓜汁注入热血、点燃灵感、续写辉煌。
